外籍员工培训

跨文化培训

中华基石把中国和世界紧密的联系在了一起。我们帮助企业去发觉哪些策略和预期是基于假设之上而不是信息之上,从而得到真实的数据来帮助企业不断进步。这使得团队之间更加信任,在统一战略和执行力上都更加迅速,团队合作和氛围上也会有大幅度提高。

只了解国家(中国/美国)文化来调整公司策略是远远不够的。(参考M.Diane McCormick,和 Cynthia D.Pedigo的文章 –“Creating an Expat Ecosystem”中关于我们在当时最大的海外独立投资和外派员工到中国二线城市工作中的参与。)中华基石对公司进行整体评估,并引导各部门不断成长。

我们帮助人才成长,提高他们对国外和中国领导层、中层管理者和新员工都会对公司转型产生重大影响这一认知。通过加快积极有效沟通,创新和协作,这一认知揭示了公司目前在中国所面临的挑战。

目标

让员工的受挫感,以及花在处理工作和学习中的问题的时间最小化
提供必需的语境,帮助员工建立正确的预期和角色
增强员工正确评估行为和价值观的信心
提高士气,从而确保更多的员工留任公司,同时增强中西方员工对公司的忠诚度。(更好地激励员工)
增强信心与理解,如何在公司内部培养人才
提高员工的独立性和整体安全感,特别是对于随行配偶以及家人,将派遣人员从额外的压力中解放出来,让他们能够更专注于工作

执行
咨询,关于整合与执行的策略。
指导,提高个人和团队的谈判、培训和管理能力。
认证,完善沟通技巧,注重信息,消除假设。

参与者
长期外籍派遣人员。